Библиотека Сбера. Часть 2.

342

А 177

Абучакра, Раби. Эффективное правительство для нового века : реформирование государственного управления в современном мире : перевод с английского / Р. Абучакра, М. Хури. - Москва : Олимп-Бизнес, 2019. - 282, [1] с. : ил.; 22 см. - (Библиотека Сбербанка ; Т. 62). - Пер.изд.: Goverment for a new age / Abouchhakra, Rabih, Khoury, Michel. - Библиогр.: с. 267-274

В книге рассматривается роль государства в современном мире. Глобальные потрясения и геополитические сдвиги, изменение климата, стремительное развитие технологий, демографические сдвиги, ограниченные ресурсы, все более и более разнообразные требования и ожидания граждан - это лишь некоторые из движущих сил общественных трансформаций, влияющих на работу правительств. Правительства разных стран меняют подходы к управлению, оказанию услуг, взаимодействию с гражданами, деловыми кругами и третьим сектором, но выработать оптимальные практики реагирования на эти вызовы им не удается до сих пор. В книге «Эффективное правительство для нового века» представлены новейшие идеи современного государственного управления. В ней описываются текущие тенденции в практике управления, предлагаются варианты операци- онных моделей, процессов и инструментов, исследуются способы, которыми правительства пытаются ответить на сложнейшие вызовы современности. Авторы книги Раби Абучакра и Мишель Хури занимают руководящие должности в Управлении по стратегическим вопросам правительства Абу-Даби. За плечами у обоих значительный опыт работы в сфере стратегического планирования в государственном секторе. Автор предисловия, Робин Батлер, барон Брокуэлл, занимал должность руководителя аппарата пяти премьер-министров Великобритании.

Экземпляры: 1 - корпус 1, аудитория 144.

338

А 298

Аджемоглу, Дарон. Почему одни страны богатые, а другие бедные. происхождение власти, процветания и нищеты : пер. с англ. / Д. Аджемоглу, Д. А. Робинсон ; авт. предисл. А. Б. Чубайс ; Фонд "Либеральная миссия". - Москва : АСТ, 2020. - 575 с. - (Библиотека Сбербанка ; Т. 51). - Пер.изд.: Why nations fail / Acemoglu D., Robinson J. A. - Библиогр.: с. 528-552

Перед вами один из главных политэкономических бестселлеров последнего времени, получивший высочайшую оценку ведущих экономистов мира и удостоенный ряда престижных международных премий. Авторы книги делают убедительную попытку ответить на один из важнейших вопросов политической экономики: почему мировое богатство распределено по странам и регионам мира столь неравномерно? Ответ на этот вопрос дается с привлечением чрезвычайно обширного исторического материала, что превращает книгу в настоящую энциклопедию передовой политэкономической мысли.

Экземпляры: 1 - корпус 1, аудитория 144.

338.07

А 837

Армстронг, Майкл. Управление результативностью. Система оценки результатов в действии / М. Армстронг, А. Бэрон ; пер. с англ. С. Новицкая . - Москва : Альпина паблишер, 2013. - 248, [1] с. - (Библиотека Сбербанка ; Т. 21). - Пер.изд.: Managing performance / Armstrong Michael, Baron Angela

Управление результативностью (Performance Management) - система управления, предполагающая постановку четких количественных задач, методы поэтапного контроля исполнения, оценку квалификации сотрудников и ежегодный анализ эффективности как отдельных людей, так и целых подразделений. Но что считать высоким результатом? Как добиться от сотрудников максимальной реализации своих способностей и как сделать так, чтобы они делали это с удовольствием? Как связать результаты с вознагражденим и продвижением по службе? Как не превратить управление результативностью в бюрократическую и неповоротливую процедуру?В книге представлена не только отлично структурированная теория управления результативностью, но и практические решения, предлагаемые авторами известными профессионалами в своей сфере. Книга адресована менеджерам высшего и среднего уровня, HR-специалистам и консультантам в области оценки и развития персонала.

Экземпляры: 1 - корпус 1, аудитория 144.

338.07

Б 793

Болмэн, Ли.Рефрейминг организаций. Артистизм, выбор и лидерство / Л. Болмэн, Т. Дил ; пер. с англ. В. Ионов. - Москва : Альпина Паблишер, 2018. - 625, [1] с. : табл. - (Библиотека Сбербанка ; Т. 20). - Библиогр.: с. 583-626

В эпоху, когда все меняется быстрее, чем успеваешь это заметить, лучший выход привлечь умных, творческих людей и создать для них среду, в которой они могли бы придумывать новые идеи и развиваться. «Как работает Google» расскажет, как этого добиться. Страница за страницей председатель совета директоров Эрик Шмидт и вице-президент Джонатан Розенберг раскрывают секреты, как им удалось построить великую компанию. Вы узнаете, как в Google развивают корпоративную культуру, привлекают талантливых специалистов, придумывают инновации, решают неразрешимые задачи, и все с многочисленными историями из жизни Google, которые публикуются впервые.

Экземпляры: 1 - корпус 1, аудитория 144.

15

Г 522

Гладуэлл, Малкольм. Гении и аутсайдеры. Почему одним все, а другим ничего? : пер. с англ. / М. Гладуэлл ; пер. О. Галкин ; ред. Н. Нарциссова. - Москва : Манн, Иванов и Фербер, 2019. - 240 с. - (Библиотека Сбербанка ; Т. 33). - Пер.изд.: Outliers. Why some people suceed and some don't / Gladwell, Malcolm

Жизнь несправедлива. Деньги, власть, слава и успех распределяются среди людей крайне неравномерно. Но почему одним все, а другим ничего? Правильно ли сводить причины успеха лишь к личным качествам, дарованным природой? Малкольм Гладуэлл первый, кто обнаружил скрытые законы за тем, что всегда казалось исключительно волей случая. Эти законы объясняют, почему выдающиеся хоккеисты рождаются, как правило, в январе и практически никогда в октябре; почему азиатским школьникам математика дается легче, чем другим; почему, чтобы стать престижным нью-йоркским адвокатом, нужно быть евреем. Книга показывает, что есть общего у Билла Гейтса, «Битлз» и Моцарта и почему им удалось переплюнуть сверстников. «Гении и аутсайдеры» не пособие «как стать успешным». Это увлекательное путешествие в мир законов жизни, которые вы можете использовать себе на пользу.

Экземпляры: 1 - корпус 1, аудитория 144.

338.07

Г 601

Голдрат, Элияху Моше. Цель. Процесс непрерывного совершенствования : пер. с англ. / Э. М. Голдрат, Дж. Кокс ; пер. с англ. [П. А. Самсонова]. - 3-е изд., испр. - Вильнюс : UAB Rgupe, 2019. - 451 с. - (Библиотека  Сбербанка ; Т. 22)

Человек, столкнувшийся при ведении личного бизнеса с какой-либо проблемой и понуждаемый ею мыслить логически, спокойно, поступательно, без авантюрно-истерических перескоков и разрывов, должен иметь способность видеть причинно-следственные связи между действиями и результатами и знать базовые принципы достижения успехов.

Экземпляры: 1 - корпус 1, аудитория 144.

336

К 411

Кинг, Бретт. Банк 3.0 : почему сегодня банк - это не то, куда вы ходите, а то, что вы делаете / Б. Кинг ; пер. с англ. [М. Мацковской]. - Москва : Олимп-Бизнес, 2019. - 474 с. : ил., табл.; 22 см. - (Библиотека Сбербанка ; Т. 49). - Пер.изд.: Bank 3.0 / King, Brett. - Библиогр. в примеч. в конце гл. и в конце кн.   6500 экз.

Книга Бретта Кинга «Банк 2.0» более полутора лет держалась на первом месте в списке бестселлеров Amazon по банкингу и финансам в США, Великобритании, Германии, Франции и Японии. Эта книга взяла финансовый мир штурмом и стала синонимом разрушительного для традиционных банковских отношений поведения клиентов, технологических изменений и новых моделей банкинга. В новом издании, названном «Банк 3.0», автор рассматривает последние тенденции, влияющие на сферу финансовых услуг и платежей: доминирование в ближайшем будущем мобильных кошельков; неограниченные возможности планшетных компьютеров; использование «облачных» технологий; взрывное развитие социальных сетей; резкий рост числа «безбанковских» потребителей финансовых услуг, которым вообще не нужен банк, и др.

Экземпляры: 1 - корпус 1, аудитория 144.

338.07

К 597

Кокс, Джефф. Новая цель. Как объединить бережливое производство, шесть сигм и теорию ограничений : пер. с англ. / Д. Кокс, Д. Джейкоб, С. Бергланд ; пер. П. Миронов. - 4-е изд.]. - Москва : Манн, Иванов и Фербер, 2019. - 432 с. - (Библиотека Сбербанка ; Т. 32). - Пер.изд.: Velocity / Jacob D., Bergland S., Cox J.

В ваших руках уникальное издание первое изложение новейшей управленческой концепции от Института Элияху Голдратта. Она объединила в себе лучшие элементы трех проверенных годами теорий менеджмента: бережливого производства, шести сигм и теории ограничений. Следуя традиции ставшего бестселлером бизнес-романа «Цель», авторы изложили основы концепции не сухим языком учебников, а в форме увлекательной книги-кейса по управлению высокотехнологичным предприятием. Этот сплав проверенных теорий и художественного вымысла займет достойное место на письменном столе каждого руководителя, ведь все принципы, изложенные в книге, уже прошли испытание боем концепцию Velocity успешно внедрили в ряде компаний и организаций, включая ВМС США. Книга предназначена для думающих руководителей, перед которыми стоит задача оптимизации деятельности компании.

Экземпляры: 1 - корпус 1, аудитория 144.

338.07

К 737

Коттер, Джон П. Ускорение перемен : как придать вашей организации стратегическую гибкость для успеха в быстро меняющемся мире / Джон П. Коттер ; пер. с англ. [Л. Пирожкова]. - Москва : Олимп-Бизнес, 2019. - 192 с. : ил.; 22 см. - (Библиотека Сбербанка ; т. 50). - Пер.изд.: Accelerate / Kotter, John P.  6500 экз.

Книга развивает идеи, изложенные автором в статье, опубликованной B "Harvard Business Review" и получившей престижную премию компа- нии McKinsey за прикладной характер и новаторское мышление в сфере бизнеса и управления. Джон Коттер призывает организации к созданию комбинированной системы управления, сочетающей проверенную временем, надежную и эффективную иерархическую организационную структуру с гибкой и динамичной сетевой структурой, схожей с устройством начинающей компании (стартапа). По мнению автора, комбинированная система управления предоставляет крупным, зрелым компаниям ключевой инструмент для того, чтобы соответствовать требованиям быстро меняющейся среды. Книга предназначена всем, кто готов реализовать в своей организации значительную реформу с целью достижения конкурентных побед в любой отрасли будь то государственное управление или финансовые услуги.

Экземпляры: 1 - корпус 1, аудитория 144.

338.07

Л 207

Лалу, Фредерик. Открывая организации будущего = Reinventing Organizations : научное издание / Ф. Лалу. - Москва : Манн, Иванова и Фербер, 2019. - 528 с. - (Библиотека Сбербанка ; Т. 65)

Современные навыки управления безнадежно устарели. Традиционные рецепты, предлагаемые книгами по организационному развитию, оказываются частью проблемы, а не ее решением. Автор этой книги, основываясь на многолетнем глубоком исследовании, рассказывает, какими станут организации будущего, построенные на абсолютно иных принципах, — цельными, самоуправляемыми и эволюционными. Он показывает, как такие компании развиваются — и с нуля, и эволюци онируя из существующих организаций. Это книга для собственников бизнеса, руководителей, коучей, консультантов, студентов и всех, кто интересуется менеджментом и организационным развитием.

Экземпляры: 1 - корпус 1, аудитория 144.

15

Л 818

Лоэр, Джим. Жизнь на полной мощности. Управление энергией - ключ к высокой эффективности, здоровью и счастью / Д. Лоэр, Т. Шварц ; пер. с англ. М. Фербер. - 13-е изд. - Москва : Манн, Иванов и Фербер, 2019. - 160 с. - (Библиотека Сбербанка ; Т. 44). - Пер.изд.: The Power of Full Engagement / Loehr, Jim, Schwartz, Tony

Проблема всех корпоративных служащих монотонные нагрузки, которые ведут к упадку сил и физическим недугам. Чтобы избежать их и достичь высот в своей профессии, нужно научиться управлять внутренней энергией. Принципы и методики, описанные в книге, научат вас эффективно работать в условиях прессинга, находить в себе скрытые источники энергии и поддерживать отличную физическую, эмоциональную и умственную форму. Авторы книги возглавляют американский тренировочный центр Human Performance Institute. Они широко известны своими работами в области психологии высоких результатов. Для всех, кто много работает, ставит перед собой профессиональ- ные и личные цели и каждый день предпринимает усилия по их достижению.

Экземпляры: 1 - корпус 1, аудитория 144.

342

Н 727

Новек, Бет Симон. Умные граждане - умное государство. Экспертные технологии и будущее государственного управления = Smzrt Citizens, Smarter State : научное издание: пер. с англ. / Б. С. Новек. - Москва : Олимп-Бизнес, 2019. - 512 с. - (Библиотека Сбербанка ; Т. 64)

Книга «Умные граждане - умное государство» представляет собой манифест идеологии открытого правительства. Автор анализирует последовательные шаги, обеспечивающие вовлечение граждан в процесс формирования государственной политики: строительство экспертных сетей с использованием больших данных; совершенствование технологий выявления экспертов с определенными компетенциями; развитие таргетированного краудсорсинга, который уже широко используется в коммерческом секторе. Анализируя потенциал и ограничения гражданского участия в выработке государственной политики, автор настаивает на необходимости трансформации институтов управления в сторону большей открытости. Трансформация эта должна сопровождаться постоянным тестированием и отбором практик, оптимальных для решения стоящих перед правительствами сложных задач. Написанная с глубоким знанием дела - Бет Симон Новек не один год проработала в правительственных организациях США, создавая инструменты вовлечения граждан через интернет, - и наполненная примерами из практики книга является бесценным руководством по демократизации государственных институтов власти.

Экземпляры: 1 - корпус 1, аудитория 144.

15

О-511

О'Коннор, Джозеф. Искусство системного мышления : необходимые знания о системах и творческом подходе к решению проблем / Джозеф О'Коннор, Иан Макдермотт ; пер. с англ. [Б. Пинскера]. - Москва : Альпина Паблишер, 2019. - 281 с. : ил. - (Библиотека Сбербанка ; т. 48). - Пер.изд.: The art of systems thinking / O'Connor, Joseph, McDermott, Ian. - Библиогр.: с. 257-265, 279-280

Данная книга - введение в искусство системного мышления, рассказ определяемых характером связей между их компонентами и представлениями вовлеченных в них людей. Авторам удалось достичь необычного сочетания образности и глубины благодаря описанию проблемных ситуаций при помощи причинно-следственных циклов цепочек усиливающих и балансирующих обратных связей. Такой подход дает читателю уникальную возможность одновременно использовать свои способности к образному восприятию и логическому мышлению, чтобы найти неординарные творческие решения. Книга написана простым, понятным языком, что делает ее доступной широкому кругу читателей. Студентам, молодым ученым и специалистам она поможет сформировать и развить системное мировоззрение. Профессионалам - ученым и руководителям, вовлеченным в решение социально-политических, экономических, управленческих, психологических, экологических и других сложных проблем,книга дает мощный инструмент концептуального моделирования. Она может стать основой прорывных решений в любых областях.

Экземпляры: 1 - корпус 1, аудитория 144.

15

П 129

Пайн, Б. Джозеф. Экономика впечатлений. Работа - это театр, а каждый бизнес - сцена / Б. Д. Пайн, Дж. Х. Гилмор ; пер. с англ., ред. Н. А. Ливинская, ред. Л. Н. Красножон. - Москва : Альпина Паблишерз, 2019. - 330 с. : ил. - (Библиотека Сбербанка ; Т. 12). - Пер.изд.: The experience economy / Pine II, B. Joseph, Gilmore, James H. - Библиогр. в подстроч. примеч.Для успешного ведения бизнеса одних только товаров уже недостаточно, как утверждают авторы этой книги. Потребители, уставшие от стандартизированной продукции, стремятся получить товар, созданный специально для них, да еще соответствующий их внутреннему миру. Поэтому, по мнению авторов, в настоящее время зарождается новая экономика экономика впечатлений, ориентированная на ощущения потребителя. В контексте этой экономики авторы предлагают отказаться от традиционных отношений между компанией и клиентами; вместо этого компания должна стать «режиссером впечатлений», а клиенты «зрителями» или «гостями». В книге рассматриваются принципы успешной постановки впечатлений, а также театральные приемы, которые может использовать компания. Большое внимание уделяется чрезвычайно эффективному инструменту повышения потребительской ценности - массовой персонализации, а также формам потребительской уступки. Книга рассчитана на маркетологов, рекламистов, а также всех владельцев и руководителей бизнеса, которые творчески относятся к своему делу и ищут новых путей взаимодействия с клиентами. Осваивайте передовые методы маркетинга!

Экземпляры: 1 - корпус 1, аудитория 144.

681

П 828

Просто о больших данных : перевод с английского / Д. Гурвиц, А. Ньюджент, Ф. Халпер, М. Кауфман. - Москва : Эксмо, 2016. - 400 с. - (Библиотека Сбербанка ; Т. 58). - Глоссарий: с. 354-368. - Указ.: с. 369-391

Большие данные — один из важнейших технологических трендов, который кардинально меняет возможности использования информации в бизнесе. Многим понятие Big Data пока в новинку, поэтому, прежде чем с ним работать, необходимо уяснить суть как технических, так и бизнес-требований к применению этих технологий. Вы узнаете:

• как наиболее эффективно работать с данными;

• как преобразовывать большие объемы данных в полезную информацию;

• какие архитектурные решения нужны для работы с большими данными.

В книге освещается широкий круг вопросов, которые помогут сформировать представление о больших данных и определить, для каких целей их можно использовать в конкретной организации.

Экземпляры: 1 - корпус 1, аудитория 144.

338

Р 359

Рейнхарт, Кармен М. На этот раз все будет иначе : восемь столетий финансового безрассудства / Кармен М. Рейнхарт, Кеннет С. Рогофф ; пер. с англ. [Д. Стороженко]. - Москва : Альпина Паблишер, 2022. - 540 с. : ил., табл.; 22 см. - (Библиотека Сбербанка ; т. 47). - Пер.изд.: This time is different / Reinhart, Carmen M., Rogoff, Kenneth S. - Библиогр.: с. 515-539  6500 экз.

Так можно ли было предсказать вторую Великую депрессию - мировой экономический кризис XXI века? Что упускают из виду политики и эконо- мисты в годы бума, предшествующие катастрофе? Чтобы ответить на этот вопрос, авторы представили детальное описание каждого экономического кризиса в каждой стране за последние 800 лет: индексы потребительских цен, курсы валюты, ВВП, размер государственного долга, история кредитования и т. д. Цифры и факты - все о том, как погружались в кризис самые разные экономики и как они его преодолевали.

Разрозненные прежде факты систематизированы, осмыслены, что позволяет авторам дать обоснованные ответы на целый ряд практических вопросов: Уникальны ли кризисы стран богатых и бедных? И что отличает кризисы прошлого от кризисов современности? «Заразен» ли кризис? Почему некоторые страны не знают, что такое кризис?

Этот материал уникален. Он никогда не был опубликован ранее. Книга превращается в справочник, подробное руководство по кризисам. Информация представлена в удобных графиках и таблицах, так что читатель сможет провести собственный анализ любого дефолта, любого кризиса долга или банковского кризиса.

Экземпляры: 1 - корпус 1, аудитория 144.

338.07

С 148

Сазерленд, Джефф.Scrum. Революционный метод управления проектами : перевод с английского / Д. Сазерленд. - Москва : Манн, Иванов и Фербер, 2019. - 288 с. - (Библиотека Сбербанка ; Т. 60). - Пер.изд.: Scrum. The Art of Doing Twice the Work in Half the Time / Sutherland, Jeff

Методика Scrum решение, найденное Джеффом Сазерлендом, чтобы преодолеть классические недостатки управления проектами: отсутствие слаженной работы внутри команды, невыполнение намеченных планов, дублирование задач внутри подразделений и т. д. В отличие от старого «поэтапного» подхода, при котором выбрасываются на ветер огромные средства и который зачастую так ни к чему и не приводит, Scrum позволяет выполнять обязательства меньшими силами, в короткие сроки и с низкими затратами, а итоговый продукт отличается отменным качеством. Сегодня Scrum уже прочно закрепился в управленческом арсенале большинства технологичных компаний мира. Теперь этот инструмент повышения продуктивности доступен и вам.

Экземпляры: 1 - корпус 1, аудитория 144.

338.07

С 345

Сигел, Алан. Кратко. Ясно. Просто / Алан Сигел, Айрин Этцкорн ; пер. с англ. [Л. Пирожковой]. - Москва : Олимп-Бизнес, 2022. - 192 с. : ил.; 22 см. - (Библиотека Сбербанка ; т. 59). - Пер.изд.: Simple / Siegel, Alan, Etzkorn, Irene. - Библиогр. в примеч. в конце гл.  6500 экз.

В книге аргументированно излагается представление авторов о том, что практически все сферы современной жизни бизнес, госуправление, образование, медицинское обслуживание регулируются чрезмерно усложненными процедурами, правилами и документацией. Авторы показывают, как усложненность отнимает время, вынуждает к лишней трате средств и подрывает доверие к социальным институтам общества. Наоборот, ориентация на удобство клиента, ясность правил и прояснение смыслов в любой сфере деятельности позволяют завоевать доверие клиентов, сэкономить средства и повысить качество услуг. Книга поможет всем, кто стремится к эффективности, созданию более комфортных условий жизни и повышению уровня доверия в обществе.

Экземпляры: 1 - корпус 1, аудитория 144.

338.07

С 722

Спир, Стивен. Догнать зайца. Как лидеры рынка выигрывают в конкурентной борьбе и как великие компании могут их настичь / С. Спир ; предисл. В. Болтрукевича, [науч. ред. В. Болтрукевич, пер. с англ. В. Лапина]. - Москва : Альпина Паблишерз, 2019. - 326, [2] с. : ил. - (Библиотека Сбербанка ; Т. 9)

В основе книге лежит анализ производственных систем ведущих компаний мира, таких как Toyota, Alcoa, Pratt & Whitney. Как оказалось, разработанные ими схемы и принципы работы универсальны и их можно использовать в совершенно иных отраслях и областях знаний. Автор рассказывает, как спроектировать эффективную систему, научиться решать проблемы в тот момент и там, где они возникают, распространять знания и выявлять лидеров внутри компании. Какой бы компанией вы ни руководили, овладение этими навыками приблизит вас к совершенству. Почему? Потому что вы будете действовать быстрее, чем ваши конкуренты, и получать лучшие результаты, используя меньше ресурсов. Рекомендуется студентам МВА, руководителям и собственникам компаний.

Экземпляры: 1 - корпус 1, аудитория 144.

15

Т 161

Талеб, Нассим Николас. Черный лебедь. Под знаком непредсказуемости / Н. Н. Талеб ; пер. с англ. В. Сонькина, А. Бердичевского, М. Костионовой, О. Попова, пер. с англ. под ред. М. Тюнькиной, ред.: А. Воздвиженская, М. Макарова. - Москва : Азбука-Аттикус, 2019. - 456 с.; 21,5 см. - (Библиотека Сбербанка ; Т. 11). - Пер.изд.: The Black Swan, 2007. - Библиогр.: с. 397-454  5000 экз.

За одно только последнее десятилетие человечество пережило ряд тяжелейших потрясений: 11 сентября 2001 года, война в Осетии, мировой финансовый кризис. Все эти события, представляющиеся нам сейчас закономерными, казались абсолютно невозможными, пока они не произошли. Сорокадевятилетний ливанец, выпускник Сорбонны и нью-йоркский финансовый гуру Н. Талеб называет такие непредсказуемые происшествия Черными лебедями. Он убежден: именно они являются движущей силой не только истории, но и жизни каждого отдельного человека. И чтобы преуспеть, надо научиться их "приручать".

Экземпляры: 1 - корпус 1, аудитория 144.

331

Ф 127

Фабрицио, Томас. 5S для офиса : как организовать эффективное рабочее место / Т. Фабрицио, Д. Тэппинг ; [науч. ред. А. Белявцев ; пер. с англ. А. Шарыгина]. - Москва : Альпина Паблишер, 2019. - 258, [14] с. : ил. - (Библиотека Сбербанка ; Т. 10)

Это первая книга в России о том, как при помощи 5S организовать эффективное рабочее место в офисе. Система 55 — это инструмент, позволяющий оптимизировать и поддерживать комфортную и производительную рабочую среду. Помимо этого система 5S полезна при подготовке к сертификации по стандартам ISO 9000 и 9001. В книге представлен пошаговый план внедрения системы 5S с шаблонами форм, контрольных листов и другими необходимыми материалами. Знания, почерпнутые из книги, с успехом можно использовать в банках, страховых, консультационных и других компаниях сферы услуг, государственных, социальных и образовательных учреждениях. Предлагаемые советы об организации эффективного рабочего места столь универсальны, что книгу можно рекомендовать широкому кругу читателей.

Экземпляры: 1 - корпус 1, аудитория 144.

33

Ш 330

Шваб, Клаус. Четвертая промышленная революция = The Fourth Indastrial Revolution : научное издание: пер. с англ. / К. Шваб. - Москва : Эксмо, 2019. - 208 с. - (Библиотека Сбербанка ; Т. 63)

Четвертая промышленная революция не имеет аналогов в предыдущем опыте человечества. Новые технологии объединяют физические, информационные и биологические миры, способные создать, с одной стороны, огромные возможности, с другой потенциальную угрозу.Клаус Шваб, основатель и бесменный президент Всемирного Экономического Форума, находясь более сорока лет в центре глобального развития, считает, что нам предстоит увидеть ошеломляющие технологические прорывы в самом широком спектре областей: автомобили-роботы, трехмерная печать, нанотехнологии, биотехнологии, материаловедение, накопление и хранение энергии, квантовые вычисления. Эта книга для тех, кто интересуется будущим и твердо намерен ответственно использовать возможности революционных технологий для изменения мира к лучшему.

Экземпляры: 1 - корпус 1, аудитория 144.

338.07

Э 225

Эдмондсон, Эми. Взаимодействие в команде: как организации учатся, создают инновации и конкурируют в экономике знаний : перевод с английского / Э. Эдмондсон. - Москва : Эксмо, 2019. - 320 с. - (Библиотека Сбербанка ; Т. 61). - Библиогр.: с. 291-300

Чтобы преуспеть в высококонкурентной глобальной экономике, важно не просто осознать, что мир изменился, необходимо перестраивать сами принципы работы. Многие компании по-прежнему опираются на жесткую иерархию и директивный стиль управления, который неэффективен в чрезмерно сложном и динамичном контексте. Эта книга объясняет, почему существует разрыв между осознанием необходимости перемен и их реализацией, и предлагает новую концепцию управления, которая позволит этот разрыв сократить.

Автор, Эми Эдмондсон, профессор Гарвардской школы бизнеса с 20-летним опытом исследования организаций, предлагает рассматривать работу в команде как интенсивный процесс. Для этого она вводит новый термин «взаимодействие в команде» (по-английски teaming). Это более гибкий способ для организаций выполнять взаимосвязанные задачи, который сочетает межличностное общение, открытую конкуренцию разных точек зрения, координацию действий и принятие общих решений.

Книга «Взаимодействие в команде: как организации учатся, создают инновации и конкурируют в экономике знаний» описывает основные виды деятельности и условия, которые помогают компаниям достичь успеха посредством взаимодействия в команде. Вы узнаете, как организация, использующая такой подход, добивается своих целей, какую роль при этом играют руководители и каким образом психологическая безопасность позволяет сосредоточиться на инновациях.

Экземпляры: 1 - корпус 1, аудитория 144.