Библиотека Сбера

378

В 537

Виссема, Ханс. Университет третьего поколения. Управление университетом в переходный период : пер. с англ. / Виссема,Ханс Виссема ; ред. В. С. Катькало. - Москва : Олимп-Бизнес, 2019. - 422  с. - (Библиотека Сбербанка ; Т. 70). - Библиогр.: с. 379-383

Книга убедительно доказывает, что в современном мире университеты должны претерпеть фундаментальную трансформацию, состоящую в переходе от модели института, предоставляющего образование на основе исследований и состоящего из монодисциплинарных факультетов, к модели многофункционального и международного хаба ноу-хау, то есть к модели университета третьего поколения. Автор анализирует комбинацию факторов, стимулирующих столь радикальные изменения, исследуя для этого историю развития университетов и деятельность технологических компаний, техностартеров и инвесторов в стартапы и молодые фирмы, которые являются основными партнерами университетов третьего поколения. Он далее показывает, что университеты теперь должны выполнять новую для себя функцию инкубаторов новых фирм, основанных на достижениях науки и технологических разработках, а также играть активную роль в поиске путей практического применения создаваемых ими знаний. Книга завершается рекомендациями о том, каким образом изменения в миссии университета должны быть отражены в соответствующих организационных преобразованиях.Данная уникальная книга, содержащая практические советы по развитию современных университетов и разъясняющая важность обучения предпринимательству на этом пути, может стать незаменимой для преподавателей и руководителей, стремящихся к проведению изменений для перехода к модели университета третьего поколения. Она будет полезна и для студентов и иссле дователей менеджмента, образования, предпринимательства, а также для тех, кто формирует и реализует государственную политику в сфере образования.

Экземпляры: 1 - корпус 1, аудитория 144.

301

Г 601

Голдсмит, Маршалл. Что привело тебя сюда, не приведет тебя туда. Как успешные люди могут стать еще более успешными : пер. с англ. / М.  Голдсмит, М. Райтер. - Москва : Олимп-Бизнес, 2023. - 288 с. - (Библиотека Сбербанка ; Т. 57)

Книга Маршалла Голдсмита парадоксальна по своей сути. Она написана в помощь людям, которые... уже добились грандиозного успеха. У них есть все, к чему они стремились, сбылись все их мечты. Казалось бы, чего еще им желать? И вот тут-то и кроется парадокс. Вы достигли процветания и вправе гордиться собой. Но при этом нередко случается то, что Маршалл Голдсмит называет утратой «внутренней карты». Что это значит? Да то, что вы оказались жертвой «головокружения от успехов»: вы перестали соотносить свое поведение с мнением окружающих, а стало быть, незаметно для себя отклонились от верного пути. Вы не просто забуксовали на месте, но и рискуете потерять завоеванное положение. Как же уберечься от подобной опасности? Маршалл Голдсмит, опытнейший специалист, консультирующий крупнейших мировых бизнес-лидеров, научит вас, как преодолеть вредные привычки, которые ошибочно ассоциируются у вас с успехом. И тогда неизбежен еще один парадокс, на сей раз счастливый: вы сумеете прыгнуть выше головы!Книга адресована в первую очередь руководителям высшего звена, но будет полезна и широкому кругу читателей.

Экземпляры: 1 - корпус 1, аудитория 144.

15

Д 152

Далио, Рэй. (1949-). Принципы. Жизнь и работа / Рэй Далио ; пер. с англ. Ю. Константинов. - 6-е изд. - Москва : Манн Иванов и Фербер, 2023. - 624 с. - (Библиотека Сбербанка ; Т.85). - Библиогр.: с. 615-617

Рэй Далио вырос в обычной семье со средним достатком, а теперь он входит в список 100 самых влиятельных людей планеты (по версии Time) и 100 самых богатых людей в мире (по версии Forbes). Основанная им в 26 лет инвестиционная фирма Bridgewater Associates в тече- ние следующих 40 лет стала пятой по важности частной компанией в США (по версии Fortune). Секрет ее устойчивости и успеха в том, что Рэй Далио в своей жизни и работе неукоснительно придерживается универсальных принципов, которые постепенно выкристаллизовались из закономерностей побед и поражений. Сила этих личных принципов такова, что они изменили всю отрасль (журнал СІО даже назвал Далио «Стивом Джобсом инвестирования»). Все правила жизни и работы американского миллиардера вы найдете в этой книге. Вполне возможно, что после ее прочтения ваша жизнь уже не будет прежней.

Экземпляры: 1 - корпус 1, аудитория 144.

15

И 133

Ибарра, Эрминия. Действуй как лидер, думай как лидер / Э. Ибарра ; пер. с англ. М. Королев. - Москва : Эксмо, 2022. - 224 с. - (Библиотека Сбербанка ; Т. 83)

Эрминия Ибарра, профессор с мировым именем, преподаватель Лондонской школы бизнеса, бросает вызов общепринятому мнению о лидерстве. Согласно ее концепции «восприятия извне», чтобы научиться думать как лидер, вам необходимо начать действовать как лидер. При помощи практических инструментов из этой книги вы сможете стать лидером, которому доверяют, ради которого не боятся рисковать, которого уважают и которым восхищаются.

Экземпляры: 1 - корпус 1, аудитория 144.

К 400

Ким, Джин. Проект "Феникс".  Роман о том, как DevOps меняет бизнес к лучшему : пер. с англ. / Д. Ким, К. Бер, Д. Спаффорд ; пер. с англ. В. Агеев. - Москва : ЭКСМО, 2018. - 384 с. - (Библиотека Сбербанка ; Т. 86)

Большинство компаний зависят от ІТ-систем больше, чем сами это осознают. Информационные технологии позволили автоматизировать многие бизнес-процессы, а больше половины проектов напрямую зави- сят от производительности ІТ. Эта книга рассказывает о методологии DevOps в формате бизнес-романа.

Экземпляры: 1 - корпус 1, аудитория 144.

301

К 895

Куинн, Роберт. Позитивная организация. Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма : научное издание / Р. Куинн. - Москва : Олимп-Бизнес, 2016. - 208 с. - (Библиотека Сбербанка ; Т. 66)

Эта книга будет интересна тем, кто ищет возможности, даже находясь в ситуации или среде, построенной на ограничениях. Автор книги Роберт Куинн убежден, что любую организацию, компанию или ее отдельное подразделение можно сделать более позитивными, а людей ориентировать на высшие ценности и общее благо, не испрашивая для этого разрешения вышестоящих инстанций. Куинн считает, что именно такой подход является сущностью настоящего лидерства, залогом процветания компании и ее сотрудников. В Приложении к книге, которая и без того наполнена примерами из реальной практики, автор предлагает читателю «Генератор позитивной организации» действенный инструмент, который поможет преодолеть ограничения и найти такой путь в бизнесе или другой деятельности, когда каждый достигает большего, чем от него ожидают.

Экземпляры: 2 - корпус 1, аудитория 144;

1 - корпус 2, аудитория 418.

338.07

К 989

Кэтмелл, Эд. Креативная компания. Как управлять командой творческих людей : пер. с англ. / Э. Кэтмелл, Э. Уоллес. - Москва : Альпина Паблишер, 2019. - 344 с. : ил.; 22 см. - (Библиотека Сбербанка ; Т. 56). - Пер.изд.: Creativity, Inc. / Catmull, Ed

Как объединить творчество и менеджмент? Как обеспечить команде творческих людей столь необходимую атмосферу свободы и вдохновения и при этом удерживать их в рамках бюджета и сроков, выпускать лучший в отрасли продукт и приносить прибыль компании? Эд Кэтмелл, президент самого успешного анимационного стартапа в мире, который изменил представление человечества о мультипликации и компьютерной графике, делится своим опытом управления и формирования звездной команды Рixar в сотрудничестве с такими гениями, как Стив Джобс и Джон Лассетер. Он искренне рассказывает обо всех неудачах, промахах, взлетах и падениях компании на пути к созданию максимально эффективной стратегии взаимодействия с творческими людьми. Приятный бонус: истории появления на свет всех хитов Pixar - от «Истории игрушек» до «Университета монстров».

Экземпляры: 1 - корпус 1, аудитория 144.

15

Л 280

Лау, Джо У. Ф. Введение в критическое мышление и теорию креативности : пер. с англ. / Д. У. Ф. Лау. - Москва : Эксмо, 2022. - 368 с. - (Библиотека Сбербанка ; Т. 77)

Глобализация ведет к непрерывно ускоряющемуся темпу жизни, в результате чего знания, которыми мы оперируем сегодня, завтра могут оказаться устаревшими. Но такие перемены дают новые возможности: мы быстрее получаем информацию, а значит, оперативнее принимаем надежные решения. Чтобы быть успешными в высококонкурентной среде, нам нужно научиться навыкам эффективного мышления. По сути, оно обладает двумя свойствами: критичностью и креативностью. Важны оба. Креативность необходима для поиска альтернатив, помогающих решать проблемы, а критичность - для их оценки и совершенствования. Существуют конкретные шаги, помогающие развить креативность и научиться рационализировать собственные идеи. В этой книге Джо У. Ф. Лау, адъюнкт-профессор Университета Гонконга, учит пробуждать в себе креативность, используя эмоции как фактор мотивации, объясняет концепцию критического мышления, дает читателю инструменты для повышения четкости и рациональности собственных суждений, а также показывает, где конкретно применима та или иная теория.

Экземпляры: 1 - корпус 1, аудитория 144.

338

Л 429

Лейтон, Марк С. Просто об Agile : пер. с англ. / М. Лейтон. - Москва : Эксмо, 2018. - 432 с. - (Библиотека Сбербанка ; Т. 76)

В эпоху мгновенных перемен и стремительного совершенствования технологий побеждает тот, кто научился быть гибким. Управление проектами в стиле Agile помогает применить передовой подход к работе, адаптируясь под изменения, и достичь вершины развития команды и продукта. Марк Лейтон, признанный эксперт по методикам Agile, делится пошаговой стратегией внедрения Agile в компаниях, которые хотят стать продуктивнее, быстрее и в итоге улучшить командную работу. Большинство людей воспринимают Agile как набор практик и инструментов, которыми можно легко дополнить текущий процесс управления проектами, однако, к сожалению, это не так. Внедрение Agile требует трудозатрат и значительной вовлеченности, взамен принося ощутимый результат. Погружаясь вместе с автором в теорию и практику управления проектами, вы узнаете, как правильно внедрять, поддерживать систему и управлять ею.

Экземпляры: 1 - корпус 1, аудитория 144.

331

Л 460

Ленсиони, Патрик. Сердце компании. Почему организационное здоровье определяет успех в бизнесе / П. Ленсиони ; пер. с англ. А. Никифорова. - 2-е изд. - Москва : Манн, Иванов и Фербер, 2019. - 208 с. - (Библиотека Сбербанка ; Т. 68)

Книга убедительно доказывает, что корпоративная культура значит гораздо больше, чем стратегия, финансы и рынки, на которых работает компания. Автор описывает, какая организационная культура способствует долгосрочному успеху бизнеса, объясняет, как менять сложившиеся в этой сфере стереотипы. Этот процесс требует немалых усилий от собственников компании, но в результате лидерами становятся те, кто следит за «корпоративным здоровьем», ведь такое уникальное преимущество нельзя скопировать. В основе книги многолетний опыт автора, одного из ведущих мыслителей в области бизнеса. Он подробно описывает инструменты, необходимые для серьезной и интересной работы. Если у вас есть возможность прочесть только одну книгу о бизнесе в год, прочтите эту.

Экземпляры: 1 - корпус 1, аудитория 144.

15

Л 690

Логан, Дэйв. Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры / Д. Логан, Д. Кинг, Х. Фишер-Райт ; пер. с англ. С. Кирова. - 4-е изд. - Москва ; Москва : Манн, Иванов и Фербер, 2019. - 336 с. - (Библиотека Сбербанка ; Т. 79)

Эта прорывная книга, написанная на основе серьезного 10-летнего исследования, поможет вам создать в компании сильную корпоративную культуру, даже если изначально та была агрессивной и разрушительной. Вы узнаете, почему одни выдающиеся лидеры терпят поражение, попадая в новую среду, а другие оказываются сильнее, чем казалось. Ответ кроется во взаимоотношениях между лидером и корпоративным «племенем». Люди всегда сбиваются в племена и выбирают себе лидеров. В руках лидера дальнейший процесс: он, отслеживая вехи развития команды, может сделать великим свое племя, превратить всех его членов в единомышленников и сам добиться величия, а компания станет способной на великие дела и сможет поддерживать свою яркую творческую культуру самостоятельно.

Экземпляры: 1 - корпус 1, аудитория 144.

65

М 623

Минто, Барбара. Принцип пирамиды Минто. Золотые правила мышления, делового письма и устных выступлений / Б. Минто ; пер. с англ. И. И. Юрчик. - Москва : Манн, Иванов и Фербер, 2019. - 304 с. - (Библиотека Сбербанка ; Т. 54). - Пер.изд.: The Minto Pyramid Principle / Minto, Barbara

Эта книга учит эффективно составлять письменные документы и устные выступления. Согласно теории автора, текст делового документа хорошо воспринимается только в том случае, если его идеи логически взаимосвязаны и выстроены по принципу пирамиды. Только такая структура делает сообщение максимально доступным для понимания, потому что мысли излагаются в порядке, оптимальном для восприятия. Эта теория прошла проверку временем: автор много лет преподает свой курс в крупнейших бизнес-школах, университетах и компаниях. «Золотые правила» Барбары Минто необходимы всем, кому приходится иметь дело с составлением отчетов, служебных записок, докладов, выступлений, презентаций, а также всем, кто хочет научиться предельно ясно и правильно излагать свои мысли, вне зависимости от рода деятельности.

Экземпляры: 1 - корпус 1, аудитория 144.

32

Н 205

Наим, Мойзес. Конец традиционной власти. Армия и церковь, корпорация и государство: что изменилось в управлении ими / М. Наим ; пер. с англ. Н. Мезин. - Москва : Издательство АСТ, 2018. - 384 с. - (Библиотека Сбербанка ; Т. 82)

Мойзес Наим был главным редактором журнала Foreign Policy и исполнительным директором Всемирного банка, он лучше многих представляет, что такое власть в мировом масштабе. Его книга предлагает оригинальный и убедительный анализ нетрадиционных способов, посредством которых можно обрести, использовать и утратить власть, и объясняет, как трансформация власти влияет на нашу повседневную жизнь. Наим утверждает, что лидеры всех типов - в политике, в бизнесе, в армии, в религии - сталкиваются со все более сложными проблемами, при этом сил у них куда меньше, нежели в прошлом.

Экземпляры: 1 - корпус 1, аудитория 144.

33

Р 151

Раджу, Нави. Бережливые инновации : пер. с англ. / Раджу,Нави Раджу, Джайдип Прабху. - Москва : Олимп-Бизнес, 2017. - 432 с. - (Библиотека Сбербанка ; Т. 75). - Указ. в конце кн.

Бережливые инновации (frugal innovation) - новый поворот в движении за бережливость.Авторы книги подробно излагают принципы бережливых инноваций, закладывающие основу для стратегического прорыва в деятельности современных коммерческих организаций. Инновационные подходы, представленные в книге, противоположны методам и практике современного бизнеса. На примере компаний, внедривших бережливые инновации, авторы показывают, как можно добиваться успеха на рынке, экономя на затратах и максимально сохраняя окружающую среду.Эту книгу нужно обязательно прочитать всем руководителям российских компаний, коммерческим и техническим специалистам и исследователям сферы управления. Она - бесценный инструмент для развития бизнеса, повышения его конкурентоспособности в нашем нестабильном, непредсказуемом, сложном и динамичном мире.

Экземпляры: 1 - корпус 1, аудитория 144.

53

Р 587

Ровелли, Карло. Семь этюдов по физике / К. Ровелли ; пер. с англ. А. Якименко. - Москва : Издательство АСТ, 2017. - 96 с. - (Библиотека Сбербанка ; Т. 78)

Карло Ровелли - физик-теоретик, внесший значительный вклад в физику пространства и времени, автор нескольких научно-популярных книг. Он работал в Италии и США, а сейчас возглавляет исследовательскую группу по квантовой гравитации в Марселе. «Семь этюдов по физике» мгновенно стали бестселлером в Италии и переведены на несколько десятков языков. В этой книге Ровелли кратко и увлекательно рассказывает о самых потрясающих открытиях революции, произошедшей в физике в XX веке, и о вопросах, все еще ждущих своего разрешения.

Экземпляры: 1 - корпус 1, аудитория 144.

1

Р 790

Рот, Боб. Сила в спокойствии. Достижение гармонии с помощью трансцендентальной медитации / Б. Рот ; пер. с англ. Р. Билык. - Москва : Интеллектуальная литература, 2020. - 155, [1]  с. - (Библиотека Сбера ; Т. 97)

Опра Уинфри и Рэй Далио. Эллен ДеДженерес и Гвинет Пэлтроу. Том Хэнкс и Жизель Бюндхен. Что у них общего? Ответ - учитель трансцендентальной медитации по имени Боб Рот, который за последние 45 лет помог тысячам людей раскрыть свои внутренние таланты и силу с помощью этой простой техники. Медицинские эксперты сходятся во мнении, что стресс, который мы постоянно испытываем из-за реалий и требований современного мира, наносит серьезный вред нашему физическому и эмоциональному здоровью. И хотя от этого не существует универсального лекарства, в качестве профилактики можно обращаться к технике трансцендентальной медитации несложной практике, которая кардинально меняет то, как мы реагируем на стресс и жизненные проблемы. Обладая научно доказанными преимуществами снижением стресса и тревожности, улучшением концентрации и сна, творческих способностей и памяти и т.д., эта древняя методика оказывает прямое влияние на наши самые современные проблемы. Свободная от уловок, мистического словоблудия и непонятных теорий, книга «Сила в спокойствии» предлагает доступное объяснение того, как отот трансцендентальная медитация может успокоить разум, тело и дух.

Экземпляры: 1 - корпус 1, аудитория 144.

15

С 149

Сайдман, Дов. Отношение определяет результат / Д. Сайдман ; пер. с англ. С. Чигринец. - 3-е изд. - Москва : Манн Иванов и Фербер, 2019. - 460, [1]  с. - (Библиотека Сбербанка ; Т. 73)

В бизнесе, да и в жизни, уже не так важно, что именно вы делаете. Гораздо важнее то, как вы это делаете. Дов Сайдман, основатель и СЕО компании LRN, на страницах своей книги убедительно доказывает: моральные «факторы», прежде считавшиеся «факультативными», определяют сегодня ваш успех. Только ориентируясь на нравственные ценности, выстраивая отношения на основании доверия и заботясь о собственной репутации, вы сможете обойти конкурентов и преуспеть в бизнесе и в жизни. Эта книга будет полезна владельцам компаний, руководителям и менеджерам, которые заботятся не только о прибыли, но и о том, какое наследство они оставят своим детям.

Экземпляры: 1 - корпус 1, аудитория 144.

338

С 253

Свон, Мелани. Блокчейн. Схема новой экономики : пер. с англ. / М. Свон. - Москва : Олимп-Бизнес, 2019. - 216, [1]  с. - (Библиотека Сбербанка ; Т. 69). - Библиогр.: с. 189-210

Блокчейн это многофункциональная и многоуровневая информационная технология, предназначенная для надежного учета различных активов. Потенциально эта технология охватывает все без исключения сферы экономической деятельности и имеет множество областей применения. В их числе: финансы и экономика; операции с материальными и нематериальными активами, учет в государственных и частных организациях и организациях смешанного типа. По сути, блокчейн это новая организационная парадигма для координации любого вида человеческой деятельности. Возможно даже, что это наше будущее, о котором полезно узнать уже сегодня. Книга адресована тем, кто интересуется Финансовыми инструментами и технологическими инновациями, в частности криптотехнологиями.

Экземпляры: 1 - корпус 1, аудитория 144.

338

С 489

Слоун, Альфред П. Мои годы в General Motors : пер. с англ. / А. П. Слоун. - Москва : Эксмо, 2018. - 544 с. - (Библиотека Сбербанка ; Т. 81). - Указ. в конце кн.

Эта книга, впервые изданная более 50 лет назад, сразу стала бизнес- бестселлером и сегодня по-прежнему входит в «золотой фонд» классики мировой управленческой мысли. Мемуары Альфреда Слоуна, легендарного руководителя General Motors, полны практической мудрости и для менеджмента современных компаний-лидеров. Историческая ценность достижений Слоуна как многолетнего главы GM обусловлена не только успехами в конкуренции с компанией Генри Форда и в создании крупнейшей компании мира, но и выдающимся вкладом в развитие принципов управления крупными компаниями и профессии менеджмента как таковой. Прочитав воспоминания Слоуна, вы узнаете не только «как» работала при нем GM, но и «почему» он поступал именно так. Книга будет полезна для руководителей любого уровня, а также рекомендуется всем, кто интересуется вопросами эффективного управления организациями.

Экземпляры: 1 - корпус 1, аудитория 144.

15

Т 180

Тан, Чад-Мень. Ищи в себе. Неожиданный путь к достижению успеха, счастья (и мира во всем мире) / Ч. -М. Тан ; пер. с англ. О. Турухина. - Москва : Издательство АСТ, 2020. - 285, [3]  с. - (Библиотека Сбербанка ; Т. 72). - Библиогр.: с. 259-263

В основу книги «Ищи в себе» положен одноименный тренинг, который в течение многих лет оставался одним из самых популярных в пото- ке корпоративного обучения корпорации Google. Автор этого необычного тренинга инженер и «евангелист» Google Чад-Мень Тан, сумевший творчески соединить древнюю мудрость буддийской медитации с новейшими научными открытиями в области эмоционального интеллекта. В результате получилось мудрое, глубокое и в то же время чрезвычайно практичное пособие по воспитанию эмпатии, осознанного внимания и внутренней концентрации качеств, необходимых подлинно современному человеку, готовому ответить на вызовы технологической революции, до неузнаваемости меняющей знакомый нам мир.

Экземпляры: 1 - корпус 1, аудитория 144.

338

Т 374

Тетт, Джиллиан. Синдром "шахты". Как преодолеть разобщенность в жизни и обществе : пер. с англ. / Д. Тетт. - Москва : Олимп-Бизнес, 2017. - 400 с. - (Библиотека Сбербанка ; Т. 74). - Библиогр.: с. 327-353; Указ. в конце кн.

Синдром «шахты», или «силосной башни» (the silo effect), волнует бизнес-сообщество уже не одно десятилетие. Усложнение организационной структуры, сужение специализации подразделений и сферы деятельности их сотрудников может привести к размытости общей стратегии компании и забвению ее основной цели. Эта проблема впервые была обозначена как дивергенция целей организации и описана такими социологами, как Г. Саймон и Ф. Селзник. Шеф-редактор газеты Financial Times Джиллиан Тетт в предлагаемой читателям книге определяет синдром «шахты» более широко как «любое строгое разделение функций, полномочий и представлений», в том числе взглядов и установок. Отвечая на вопрос, неизбежно ли возникает эта проблема при развитии организации, автор книги переводит анализ в русло социальной и культурной антропологии и предлагает нетривиальные бизнес-решения. Книга адресована самому широкому кругу читателей, поскольку автор не только обращается к исследованию синдрома «шахты», но и дает примеры его успешного преодоления во всемирно известных организациях.

Экземпляры: 1 - корпус 1, аудитория 144.

338

Т 994

Тянь, Тао. Huawei. Лидерство, корпоративная культура, открытость : пер. с англ. / Т. Тянь, Д. Кремер, Ч. У. - Москва : Олимп-Бизнес, 2019. - 528 с. - (Библиотека Сбербанка ; Т. 71)

Huawei — один из флагманов новой китайской экономики. Почти за тридцать лет своего существования компания превратилась из мелкого продавца АТС в ведущего разработчика инновационных решений в сфере информационно-коммуникационных технологий. Офисы компании открыты в 170 странах мира, а ее продукцией пользуется треть населения земного шара. Сегодня Huawei единственная из частных китайских компаний, которая входит в топ-150 международного рейтинга Fortune.

Поразительный успех Huawei основан на трех ценностях: центральной роли клиента, самоотдаче сотрудников и их преданности делу. Со временем в компании сложился уникальный стиль управления, сочетающий в себе особенности восточной и западной моделей. А главное, с первого дня существования Huawei ее основатель Жэнь Чжэнфэй строил компанию, ориентированную на перспективу, в которой каждый нацелен на результат. Эта книга результат более чем десятилетнего тщательного исследования. Автор изучил тысячи страниц документов, провел 136 интервью с руководителями и рядовыми сотрудниками компании, чтобы дать объективную картину восхождения китайской компании к вершинам мирового бизнеса.

Экземпляры: 1 - корпус 1, аудитория 144.

331

Ф 435

Фернандес-Араос, Клаудио. (1956-). Выбирать сильнейших. Почему это так важно, так трудно, и как этому научиться : пер. с англ. / К. Фернандес-Араос. - Москва : Манн Иванов и Фербер, 2019. - 350, [1]  с. - (Библиотека Сбербанка ; Т. 67). - Библиогр. в примеч.

Все знают, что «кадры решают все». Однако далеко не все лидеры работают над одним из важнейших навыков - умением находить и расставлять «правильных людей на правильные позиции». Метод проб и ошибок обходится дорого. Поэтому принято считать такую способность талантом и перепоручать экспертам. Но этот навык можно натрениро- вать даже у тех, кто считал себя обделенным подобного рода «интуицией». Автор этой книги партнер Egon Zehnder International, фирмы по подбору высших руководящих кадров, - двадцать лет посвятил поиску топ-менеджеров для ведущих мировых компаний и отточил умение разбираться в людях почти до совершенства. Его идеи будут очень полезны бизнесменам, руководителям и топ-менеджерам компаний.

Экземпляры: 1 - корпус 1, аудитория 144.

15

Ф 713

Флеминг, Кэрри. Эмоциональная гибкость лидера: как soft - навыки позволяют достигать высоких результатов / К. Флеминг. - Москва : Эксмо, 2022. - 192 с. - (Библиотека Сбербанка ; Т. 84)

Кэрри Флеминг предлагает практические шаги развития эмоциональной гибкости, необходимого навыка в условиях стремительных перемен и инноваций. Способность адаптироваться к быстро изменяющимся условиям внешней среды и гибкая саморегуляция поведения ведущее качество современного лидера. Содержащаяся в книге пошаговая инструкция развития этих способностей поможет внедрить возможности эмоционального интеллекта в решение практических задач.

Экземпляры: 1 - корпус 1, аудитория 144.

1

Х 200

Харари, Юваль Ной. 21 урок для XXI века / Ю. Н. Харари. - Москва : Синдбад, 2019. - 416 с. - (Библиотека Сбербанка ; Т. 89)

Юваль Ной Харари - известный израильский ученый-историк, автор ставших всемирными бестселлерами, изданных на 50 языках мира книг «Sapiens. Краткая исория человечества» и «Homo Deus. Краткая история будущего». Первая из них посвящена прошлому человечества - тому, как сапиенсы превратились из ничем не примечательных животных в хозяев планеты Земля. В «Homo Deus» Харари заглядывает в будущее нашей планеты и размышляет о том, что люди находятся на пути превращения в богов. В книге «21 урок для XXI века» он рассматривает сегодняшний день и ближайшее будущее человеческого сообщества и пытается найти ответы на самые актуальные вопросы: Что происходит в современном мире, в чем глубинный смысл этих событий? Каковы главные вызовы и возможности нашего времени? На что прежде всего необходимо обратить внимание? Чему надо учить детей?

Экземпляры: 1 - корпус 1, аудитория 144.

331

Ч-200

Чаран, Рэм. Талант побеждает. О новом подходе в реализации HR - потенциала / Р. Чаран, Д. Бартон, Д. Кэри ; пер. с англ. Я. Токарева. - Москва : Олимп-Бизнес, 2022. - 192 с. - (Библиотека Сбербанка ; Т. 88). - Указ.: предм., имен.: с. 163-170

Сегодня большого успеха добиваются компании, которые ставят на первое место не стратегию, а людей. Эксперты по найму и лидерству - Рэм Чаран, Доминик Бартон и Деннис Кэри — предлагают совершенно новое руководство по привлечению, удержанию и развитию талантливых сотрудников. В наши дни HR-департамент должен стать частью бизнеса и наравне с финансовым отделом управлять судьбой компании. Эта книга научит распоряжаться человеческим капиталом так же строго и эффективно, как и финансовым. Для руководителей любого уровня, владельцев бизнеса и HR-специалистов.

Экземпляры: 1 - корпус 1, аудитория 144.

338

Ш 330

Шваб, Клаус. (1938-). Технологии четвертой промышленной революции : пер. с англ. / К. Шваб, Н. Дэвис. - Москва : Эксмо, 2018. - 320 с. : ил. - (Библиотека Сбербанка ; Т. 80). - Библиогр.: с. 290-317

Четвертая промышленная революция меняет мир. Искусственный интеллект, блокчейн, нано- и биотехнологии уже трансформируют общество. Грандиозный взлет и падение самой известной криптовалюты биткоин результат действий миллионов людей, доверившихся технологии. Клаус Шваб, основатель и бессменный председатель Всемирного экономического форума, утверждает: «Действия, которые мы совершаем сегодня, влияют на цепочку событий, трансформирующих мир. Технологии, которые нас окружают, меняются в результате наших решений, а затем меняемся и мы сами». Все мы участвуем в формировании будущего, и чтобы создать мир, в котором мы хотим жить, нужно осознать масштаб происходящих изменений. Более 200 ведущих мировых экспертов в области технологий, экономики и социологии приняли участие в работе над этой книгой, чтобы продемонстрировать читателям максимально полную картину трансформации окружающего нас мира.

Экземпляры: 1 - корпус 1, аудитория 144.

17

Ш 337

Шварц, Барри. Практическая мудрость : правильный способ делать правильные вещи / Барри Шварц, Кеннет Шарп ; пер. с англ. [Л. Пирожковой]. - Москва : Олимп-Бизнес, 2019. - 384 с.; 22 см. - (Библиотека Сбербанка ; Т. 55). - Пер.изд.: Practical wisdom / Schwartz, Barry, Sharpe, Kenneth. - Библиогр.: с. 343-355. - Предм.-имен. указ.: с. 361-373  6500 экз.

В этой книге заключен крайне своевременный призыв руководствоваться важнейшим человеческим качеством, уже практически вытесненным из нашей жизни, мудростью. Авторы своеобразной книги-провокации Барри Шварц и Кеннет Шарп предлагают рациональный и обоснованный подход к жизни, позволяющий сохранять баланс между стремлением к успеху и чувством долга, открывающий секрет полноценной и гармоничной жизни. Книга «Практическая мудрость» помогает выявить и развить присущую человеку от рождения мудрость и, используя ее в работе и повседневности, добиться успеха и гармонии в профессиональной и личной жизни. Книга адресована всем, кто хочет научиться балансировать между жесткими, не всегда обоснованными правилами и здравым смыслом и жить в согласии с собой, при этом добиваясь профессиональных успехов.

Экземпляры: 1 - корпус 1, аудитория 144.